Marché principal:
l'Amérique du Nord , l'Amérique du Sud , Europe de l'Ouest , Europe de l'Est , Asie du Sud , Moyen-Orient , Océanie
Type d'entreprise:
Fabricant
Les marques:
Lithium de Hefei
No. d'employés :
50~100
Ventes annuelles :
100-500
Année de création:
2023
Exportation p.c :
90% - 100%
Notre équipe travaille dans l'industrie des chariots élévateurs depuis de nombreuses années. Ces dernières années, la batterie au lithium est largement utilisée dans l'industrie des chariots élévateurs, nous avons donc créé une nouvelle entreprise spécialisée dans la batterie au lithium.De nombreux types de batteries au lithium sont fournis, par exemple, une batterie au lithium pour chariot élévateur chinois, une batterie au lithium pour chariot élévateur japonais, une batterie au lithium pour camion à palettes MINI, une batterie au lithium pour empilatrice, une batterie au lithium pour chariot de golf.
Nous produisons également une batterie au lithium personnalisée selon les demandes des clients.Nous allons faire la batterie selon le dessin.
Nous sommes impatients de discuter et de travailler avec vous ensemble.
Notre société fournit la R & D, les ventes, le soutien technique et le service après-vente pour s'assurer que nos clients ont une meilleure expérience d'achat et d'utilisation.
À l'heure actuelle, la société a couvert plus de 30 pays et régions d'Asie, d'Europe, d'Afrique, d'Amérique, d'Océanie, etc., compte plus de 40 clients stratégiques coopératifs.
Nous promettons:
1Confirmez tous les détails avant de commander.
2Nous fournissons des services de formation par le biais de réunions en ligne
3Notre service après-vente fournit un service 24 heures sur 24.
4Si vous êtes insatisfait, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail ou à nous appeler.
Nous définissons scientifiquement la stratégie de développement des ressources humaines pour assurer la croissance stable de l'entreprise.
Tout d'abord, nous mettons l'accent sur la "gestion du personnel".dont le centre est la formation du personnel et le développement des ressources humaines.
Deuxièmement, notre entreprise fonde le système de formation scientifique pour aider le personnel à concevoir sa carrière, et augmenter sa stabilité et sa loyauté.Nous visons à appliquer le nouveau système de gestion des ressources humaines pour contrôler et surveiller chaque fonction des procédures.
Enfin, depuis la création de notre entreprise, notre productivité augmente rapidement.mais aussi la gestion de la culture de l'entrepriseTout le monde se sent comme chez soi dans notre entreprise.
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